為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實維護(hù)職工安全健康權(quán)益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會主席農(nóng)志祥與特邀顧問汪金良前往平陸運(yùn)河城區(qū)段項目部開展“關(guān)懷員工，夏送清涼”慰問活動暨“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”員工座談會。平陸運(yùn)河城區(qū)段項目部及船組員工參與座談。
諄諄叮囑，殷殷關(guān)切。在船組現(xiàn)場，每到一處，汪總和祥總向高溫中堅守崗位的員工致以親切的慰問，為大家遞上清涼西瓜及解暑飲品，親切詢問身體狀態(tài)，了解工作需求，并囑咐他們注意防暑降溫，做好個人防護(hù)。
▲祥總為員工送上清涼西瓜
汪總對一線員工高溫作業(yè)表達(dá)深深地敬意，對他們在艱苦環(huán)境中依然保持笑容、充滿干勁的精神表示贊賞，并鼓勵大家在繁忙的工作之余，發(fā)展良好的興趣愛好，勞逸結(jié)合，希望每一位員工都能在新港灣大家庭中找到歸屬感。
祥總則向大家的辛勤付出表示感謝，指出工會將會一如既往地維護(hù)員工的權(quán)益，傾聽大家的心聲。
同時祥總強(qiáng)調(diào)，在汛期各位應(yīng)高度重視安全工作，落實各項檢查細(xì)節(jié)，同時精研施工技術(shù)，嚴(yán)抓質(zhì)量，保證進(jìn)度，爭先做一名優(yōu)秀的新時代產(chǎn)業(yè)工人；各級管理者要以身作則，不忘初心，發(fā)揚(yáng)傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為船組服務(wù)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此次座談會以“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”為主題，在座談會上，汪總分享了自己作為老員工的成長經(jīng)歷，以及公司從創(chuàng)立初期到發(fā)展壯大過程中所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并直言有志青年更需好的發(fā)展平臺來幫助自己提升。
汪總強(qiáng)調(diào)，誠信履約的堅守、二十余年如一日的專注鉆研以及務(wù)實的人文關(guān)懷是公司文化的核心要素，而團(tuán)隊之間的信任和友誼則是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。此外，面對日益激烈的市場競爭，汪總呼吁全體員工上下一心，珍惜新港灣給予的平臺，共同為公司的發(fā)展努力。
隨后，祥總詳細(xì)分析了行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，點明公司下一步改革將繼續(xù)圍繞“四減兩優(yōu)一提升”來持續(xù)進(jìn)行，回歸光榮傳統(tǒng)，優(yōu)化降本增效機(jī)制，并指出公司當(dāng)前面臨的壓力受市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律性使然，必然伴隨著挑戰(zhàn)與陣痛，希望大家理解并支持公司決定，與公司共進(jìn)退，修煉提升，靜待花開。
祥總強(qiáng)調(diào)，在公司前行路上，一批認(rèn)可新港灣文化、具有正能量的優(yōu)秀管理者不可或缺，大家要團(tuán)結(jié)一致，樹立正確的價值觀，正視自身不足，積極適應(yīng)市場變化，及時擁抱前沿管理理念，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為實現(xiàn)新港灣的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而奮斗。
會議最后，全體員工在汪總和祥總的帶領(lǐng)之下，集體宣讀了企業(yè)文化理念及宣讀詞，宣言擲地有聲，代表了新征程下新港灣人堅定職責(zé)使命，擔(dān)當(dāng)作為，踔厲奮發(fā)的精神態(tài)度，字字鏗鏘表達(dá)了每一名員工對公司的祝福和忠于職守、報效企業(yè)的決心。
▲平陸城區(qū)項目部集體宣讀
后期公司將持續(xù)開展系列活動，并以深入開展企業(yè)文化教育活動為契機(jī)，來一次再出發(fā)的集體“加油”，來一份再攀高的精神“助力”，為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而不懈努力。
