2011年4月22日—23日，人力資源部組織了《培訓(xùn)培訓(xùn)師與企業(yè)教練技術(shù)》的培訓(xùn)，受到公司參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。為鞏固培訓(xùn)效果，強(qiáng)化實(shí)操技能，人力資源部進(jìn)而組織了總部?jī)?nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)效果展示活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)人員輪流為總部?jī)?nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方式進(jìn)行，由總部?jī)?nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分并提出改善建議。
在公司高層給予大力的支持和各部門同事積極的參與下，5月17日—6月14日期間，人力資源部在總部會(huì)議室共組織舉辦了15人次的培訓(xùn)展示，此次展示活動(dòng)取得了圓滿成功。在為期一個(gè)月的展示中，各部門、各崗位人員各展其能，為大家展現(xiàn)了新港灣人循循善誘、為人師表的培訓(xùn)才能。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，人力資源部文杰艷的《西餐禮儀知多少》、辦公室李小夏的《情緒管理》和董事長(zhǎng)辦公室吳晟英的《開(kāi)會(huì)的藝術(shù)》獲得大家的一致好評(píng)，分獲本次活動(dòng)的第一、二、三名，得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)。
    總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)是次展示活動(dòng)十分重視，公司董事長(zhǎng)寧旭展親自為成績(jī)優(yōu)秀的三位同事頒獎(jiǎng)，公司副總經(jīng)理姚方明也全程參與了本次展示活動(dòng)。公司副總經(jīng)理姚方明表示，公司內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)是發(fā)掘公司內(nèi)部人才、提升公司培訓(xùn)師資力量的重要舉措。今年起將持續(xù)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，將公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)成為集專業(yè)性、特色性和實(shí)用性為一體的內(nèi)部培訓(xùn)講師。
    公司董事長(zhǎng)寧旭展對(duì)參與本次活動(dòng)的同事們的態(tài)度和才華表示了肯定和贊許。他表示，人才培養(yǎng)是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要戰(zhàn)略，只有持續(xù)的學(xué)習(xí)，才能保證新港灣人不斷成長(zhǎng)，跟上時(shí)代的腳步。因此，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)講師來(lái)提高公司培訓(xùn)質(zhì)量、營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍將成為人力資源部未來(lái)的重要工作之一。