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NLP是N-neuro神經(jīng)L-liguistic語言P-programming簡(jiǎn)寫,中文意思神經(jīng)語言程式學(xué)。NLP是對(duì)人類主觀經(jīng)驗(yàn)的研究。更直白地說,NLP是一種思想的技巧。NLP就是我們用語言來改變身心狀態(tài)的具體方法。它的創(chuàng)造人找到一些卓越的人,研究他們有一些怎樣的程序,總結(jié)起來,然后教給其它人。并相信,其它人如果能掌握這些程序,也可以獲致成功。
2011年10月28日、29日,在新港灣總部組織舉行了本年度第三場(chǎng)主題培訓(xùn),根據(jù)前期的培訓(xùn)需求調(diào)研,確定了以NLP教練技術(shù)為主題的《NLP教練式管理》。在為期兩天的培訓(xùn)中,人力資源部邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)NLP領(lǐng)域著名的培訓(xùn)師——唐韜老師來進(jìn)行演講。
10月28日,唐韜老師通過理論結(jié)合案例,采取情景模擬、案例討論的形式為各位同事進(jìn)行了深入淺出的講解,讓參加培訓(xùn)的同事們初步掌握了主動(dòng)溝通的要點(diǎn)、教練式管理的理念和基本的教練工具。
(唐老師用九宮圖講解)
10月29日,唐韜老師講授了NLP中的實(shí)用工具——九宮圖,并結(jié)合第一天所學(xué)的基本概念,運(yùn)用多個(gè)公司實(shí)際案例來強(qiáng)化學(xué)員的理解,并通過情景演練的方式來讓學(xué)員們掌握使用的方法。
(學(xué)員們運(yùn)用NLP互動(dòng))
兩天的培訓(xùn),唐韜老師的精彩講授、生動(dòng)活潑的案例演示以及較有針對(duì)性的練習(xí),讓學(xué)員們獲益良多,對(duì)是次培訓(xùn)也紛紛給予好評(píng)。姚方明總經(jīng)理表示本次培訓(xùn)后,將組織學(xué)員進(jìn)行分享會(huì)及考試,通過多種手段讓大家在培訓(xùn)后能不斷溫習(xí),形成習(xí)慣,并真正將這樣的技能運(yùn)用到工作中,起到更好溝通的效果。在未來的一段時(shí)間內(nèi),人力資源部將組織多次以NLP教練技術(shù)為主題的內(nèi)部培訓(xùn),達(dá)到溫故而知新的目的。
(培訓(xùn)結(jié)束合影留念)
感謝人力資源部提供新聞。
2025-03-26
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