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賽馬識好馬——記2015年4月技術員能力測評
發(fā)布時間：2015-05-19 15:15
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2015年4月11日—4月17日，公司組織實施了對一年一度對全體技術員的能力測評，本次測評分別在貴港項目部、欽州港項目部及總部設置了不同的考點及考核項目。在測評中，技術員需要接受理論筆試和技能實操兩方面的考核。公司從技術員的實際工作及公司對技術員的崗位知識儲備要求兩方面出發(fā)，設置了常用測量儀器操作、工程軟件操作及設置、工程量計算、工程圖紙識別及繪制等實操考核項目，并將崗位相關的各類知識編制成理論筆試題目，通過以上項目的考核來確定技術員的綜合能力等級，并且應用于技術員的能力工資等級評定中。
在為期一周的測評活動中，共有44名技術員參加。雖然人數(shù)眾多、考核項目時間長，但在公司統(tǒng)一有序的組織及各考點項目部的積極配合下，各個技術員均能順利完成各自的考核項目。本次測評難度相比起上一次測評難度有所提升，但在不同的考核項目中，參與測評的技術員們都表現(xiàn)出積極學習和爭取優(yōu)秀的態(tài)度，發(fā)揮了良好的考核狀態(tài)。
從考核現(xiàn)場技術員認真仔細的操作做題，到考核后大家對測評題目的討論交流、向評委求教指點，無一不體現(xiàn)出技術員群體主動學習的趨勢，技術員能力測評的根本目的“引導主動學習”的目標已經在逐步實現(xiàn)中。
本次技術員能力測評后，公司也將繼續(xù)組織各部門結合技術員崗位的實際要求，不斷完善各類測評題目，優(yōu)化測評程序，實現(xiàn)崗位能力與測評考核相結合，測評考核與引導學習相結合，引導學習與提升技能相結合，達到以考帶學，以學促能的效果。同時公司也將組織相配套的培訓、考證等活動，提供更多的資源和機會，為技術員的學習與成長提供更多幫助。